Tôi nghĩ rằng chính sách này thất bại vì hai lý do.Thứ nhất, người nhân viên thấy rằng mình đang làm công việc cũ, chỉ là trong một môi trường khác và không thay đổi gì.Bạn hãy tạm ngừng nói một khoảng yên lặng hơi khó chịu sẽ khiến họ nói nhiều hơn.Hiểu được cảm nhận của đối tác.Nếu bạn chán nản, đó là lỗi của bạn, bạn không làm việc tích cực đủ để tạo hứng thú cho công việc.Đơn giản là họ sợ tìm hiểu khả năng trả tiền của khách hàng.Những bản thông tin được sử dụng để truyền thông tin chứ không phải để thảo luận.Và các bản thông tin lưu trữ cũng không đòi hỏi người đọc phải trả lời.Nếu một người quản lý của chúng tôi kể với Chris Evert Lloyd về mọi thứ mà đối thủ Martina Navratilova dự định làm, thì làm sao Chris lại không khỏi hoài nghi: Anh ta sẽ kể gì về mình với Martina?Một tấm bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA) có thể giúp bạn được nhận vào một công ty.

Xem thêm Thu gọn