Nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những người trung thực.Câu hỏi: “Thật kỳ lạ là ở đây cũng có tình trạng “ném đá giấu tay.” Nhưng hãy nhớ, nếu nụ cười không phản ánh cảm xúc thật – chẳng hạn cảm xúc vui tươi -thì nó sẽ không bao quát cả khuôn mặt.Chẳng hạn: “Mel, tôi vừa nói chuyện với Cindy, và chị ấy bảo rằng chị ấy thấy mệt mỏi với việc anh nhờ người khác làm thay để có thể về sớm.Kết quả sẽ thực sự đáng ngạc nhiên.Khi người đó trả lời, hãy liên hệ nó với một cử chỉ cụ thể.Việc tôi được nghe từ phía anh trước rất có ý nghĩa.Bạn không có lựa chọn nào khác.Mục tiêu của quy trình này không phải là quyết định xem người đó có lỗi hay không, mà là để biết người đó có trung thực không.“Tôi biết anh không biết, nhưng nếu được đoán thì anh nghĩ mọi chuyện có thể ra sao?”
